Bereiche & Leistungen: Personal Growth & Organizational Change  
         
  FOCUS LEADERSHIP: Führen ohne „Weisungsmacht“  
         
 

Ob in Matrix–Organisationen oder in Projekten, ob als Change Agent oder als Key Person im Rahmen von Organisations-veränderungen: wollen Sie Erfolg, stehen Sie vor grundlegenden Fragen:

  • Wie genau geht das, andere zu führen, als Partner zu gewinnen, wenn Sie von Ihrer Organisation weder mit juristischer, noch hierarchisch-struktureller „Macht“ ausgestattet werden?
  • Wie genau erreichen Sie unter dem möglichen Druck Ihrer Business-Ziele das „Buy In“ benachbarter Organisationseinheiten, wenn Sie keine direkte Weisungsbefugnis besitzen?
  • Wie überwinden Sie Widerstände, wenn Sie nicht „anweisen“ dürfen, weil Sie nicht über den direkten, disziplinarischen Zugriff verfügen?
  • Wie erzielen Sie im Spannungsfeld zwischen fachlicher und disziplinarischer Organisation gute Ergebnisse, ohne wie ein Hamster im Laufrad Ihre Kraft in der Auseinandersetzung mit „den Linien-Interessen“ oder „Bereichsegoismen“ zu verbrauchen?

„FOCUS LEADERSHIP“ ist ein dreiteiliges Training (3+2+2 Tage innerhalb eines Jahres), das gezielt und hocheffizient eben jene Kompetenzen fördert und weiterentwickelt,

 

die für das präzise und dauerhafte Erreichen Ihrer Ziele eine zwingend notwendige Voraussetzung bilden:

  • Ihre Präsenz und Klarheit, aber auch Ihre Flexibilität und Integrationsfähigkeit in komplexen Feldern mit wenig „organisationeller Sicherheit“,
  • Ihre zufrieden stellende Integration innerer und äußerer Arbeitshemmnisse und Spannungsfelder unter dem Focus der Zielerreichung.
 
         
         
 
  BEREICHE & LEISTUNGEN  
 
     
Personal Growth & Organizational Change
   
Training Focus Position
  Focus Leadership: Führen ohne "Weisungsmacht"
  Focus Political Competencies
  Success Sales: Das etwas andere Vertriebstraining
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